临时工工资交个税的方法主要取决于他们与单位之间的关系：
临时工与单位签订劳动合同，其工资薪金所得按照工资薪金所得申报纳税。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，并代扣代缴个人所得税。
工资薪金所得适用7级超额累进税率，月扣除标准为5000元。
临时工与单位未签订劳动合同，其收到的报酬按劳务费处理。
临时工需自行到税务局代开劳务发票，并按劳务报酬所得计算申报个人所得税。
劳务报酬所得适用20%—40%的三级超额累进税率，且劳务报酬在800元以上的需要缴纳个人所得税。
具体操作步骤：
企业在支付工资时，应根据临时工的工资明细清单、劳动合同文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明进行发放和代扣代缴个税。
个税起征点为每月5000元，超过部分按照超额累进税率计算税额。
临时工需自行到税务局代开劳务发票，企业根据发票上的劳务报酬所得进行申报和缴纳个人所得税。
劳务报酬所得在800元以上的部分，适用20%—40%的税率，具体税率根据收入情况确定。
注意事项：
无论是否存在劳动关系，临时工的工资都需要申报个人所得税，税款按月计征，由扣缴义务人或纳税义务人在次月十五日内缴纳，并向税务机关报送纳税申报表。
企业在支付劳务费时，不可以造工资表抵扣成本，需要个人提供发票入账。
通过以上步骤和注意事项，可以确保临时工的工资所得依法申报并缴纳个人所得税。
