日均工资的计算方法主要有以下几种：
日工资 = 月标准工资 ÷ 21.75
这种计算方法下，公休日和法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
日工资 = 月标准工资 ÷ 30
在这种计算方法下，公休日和法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
建议
选择合适的计算方法：具体使用哪种计算方法，需要根据企业的实际情况和当地的法律法规来确定。如果企业所在地区或行业有特定的规定，应优先遵循这些规定。
注意节假日的影响：在计算日工资时，是否将法定节假日考虑在内，会影响到最终的日工资数额。根据《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，因此在折算日工资时，不应剔除法定节假日。
通过以上方法，可以准确地计算出日均工资，确保员工的工资计算符合法律法规的要求。
